集团统一规范集团司徽标志，并相继将“盐阜汽运”、“神鹿”、“奔鹿快运”等几个商标进行了注册。形成了“盐汽”品牌文化体系、价值观、多项品牌服务信条和服务规程，编制了《...
目前在集团工作的从业人员众多 ，这是一个小社会，更是一个大家庭，员工真正感觉到了“盐汽---我们的共同家园”。充分发挥党群组织的作用，把凝聚人心作为立足点，设身处地地帮助...
我司的企业内部培训教育网络已经逐步形成 ，可以归纳为三点，即“两级制”、“统分结合”和“三级多点”。“两级制”即基层单位与集团公司形成两级互动 ；“统分结合”即日常学习...
集团公司坚持“新”“老”三会和谐运作。集团坚持每年召开一次职代会、两次股东会，充分尊重员工的民主权利，强化员工的知情权和参与权，解答员工...
多年来集团公司一直坚持“奉献社会，创造美好未来”的企业价值观，以“服务社会，用我的微笑连接社会微笑”为使命，积极参与社会公益活动，关爱社...
行为识别系统建设是将公司文化理念转化为一系列行为准则和行为规范 ，主要包括企业行为准则 、员工行为准则、职业道德规范 、职业礼仪规范 、公共关系...
视觉识别系统是指公司名称 、标识 、标牌等内涵及外延的规范化、制度化。环境建设主要是指以生产、工作现场为核心，覆盖分公司 、子公司 、部门以及公...
企业理念反映企业的价值追求、文化素养和社会责任，是企业文化的灵魂 。公司企业文化理念体系主要包括核心理念、应用理念和子理念 。核心理念指企业...
一是发展活力在改革中不断增强。整合步伐显著加快，推进县市地方运输资源的整合重组 。二是运输主业在开拓中不断前行。始终树立“班线就是企业的生...
集团制定《董事会议事规则》 ，成立战略决策等4个专业委员会，以人为本开展安全培训，修订安全管理制度，成立了会计核算中心 ，推进会计电算化。对...
