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      12月4日，“联手兴家”单位暨江苏盐阜ylzzcom永利总站线路检测运输集团有限公司工会干部培训班在盐城圆满结束
，盐城技师学院

、江苏医药学院
、中国农业银行盐城中汇支行、中央储备粮盐城直属库等7家“联手兴家”单位及集团各单位工会干部50多人参加了培训。培训从12月3日开始，为期一天半。集团董事长、党委书记邢健康出席开班仪式并听取中国工会十七大精神宣讲。集团党委副书记兼纪委书记、工会主席贾秀全作开班动员和培训小结

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本次培训突出工会十七大精神宣贯
、新时代基层工会工作的责任与担当、企业文化与职工文化建设的新思路与新途径、工会干部文字表达能力提升等专题。所授内容切合形势
，既有宏观要义，又有微观操作；聘请教员层次较高，既有上级工会领导，又有教授学者
；授课形式丰富多彩
，既听讲座，又有互动

；培训效果比较圆满，课时充足，听课认真
，执纪自觉
，教学相长，受到广泛好评
。

盐城市总工会党组书记、常务副主席
、中国工会十七大代表单玉梅第一次走进企业宣贯会议精神。大家在主讲人的讲授引领下重温习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话精神
，倍感温暖与鼓励
，表示要建功新时代，唱响奋斗者之歌。单玉梅强调
，学习贯彻习近平总书记重要讲话精神是一项长期政治任务
。学习好、领会好是基础，关键是抓落实、见成效
。习总书记重要讲话精神和中国工会十七大精神内容十分丰富，各级工会组织要高度重视
，深入系统学习，深刻领会习近平总书记重要讲话精神和中国工会十七大精神内涵。要围绕市总工会提出的打造服务职工的幸福工程、服务高质量发展的职工素质工程
、服务基层的强基工程、加强工会系统党建工作的党建工程、解放思想的创新工程等五大工程
，认真谋划2019年工作，切实做到知行合一慎思笃行，用中国工会十七大精神指导工作实践
。

中国劳动关系学院教授、清华大学博士
、博士后、哈佛大学访问学者乔东首次到盐城、到我司作专题讲座，他是国内系统研究职工文化的学者之一

，开创了《职工文化学》这门管理学领域的新学科。他执麦站立

，思绪翩翩，风格灵活
，赢得好评
。乔东指出，上个世纪80年代自西方引入中国的企业文化理论对于中国企业提高管理水平和市场竞争力发挥了重大的战略作用

，而且企业文化也是国内外几乎所有优秀企业成功的法宝之一。但是

，企业文化如何在广大职工群众中落地生根，即内化于心、外化于行，成为企业文化管理发展的一个瓶颈问题，长期以来难以得到有效解决。乔东强调，习近平总书记提出的“打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化”则有利于这一瓶颈问题的解决。乔东认为
，企业文化为企业指明发展方向，职工文化为企业提供发展动力；企业文化是“要我干”的文化，职工文化是“我要干”的文化。在当前我国供给侧结构性改革和大力弘扬劳模精神
、劳动精神和工匠精神以及全面培育大国工匠的时代背景下
，职工文化有着重大的战略价值和时代意义。职工文化与企业文化都要成为党政一把手工程。“没有一流的职工，难有一流的企业”
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