东台汽车站开展“优化组合、双向择岗”活动
为进一步强化客运站站务管理 ，加强班组建设 ，优化班组结构，从而增强班组活力和职工的凝聚力，创建和谐班组，东台汽车站于12月上旬在全站开展了“优化组合、双向择岗”班组人员组合活动 。
根据活动方案 ，客运站在明确任命了各班组值班长、班组长，并对各岗位人员定编后 ，于12月2日至12月4日分阶段进行了检发班 、综合班、稽查队、快件部及下属站等岗位的意向投岗择岗活动 。各职能班组值班长、班组长与各岗位职工根据各自真实的意愿进行自主选择，自由组合，对组合落岗人员车站在对其进行岗位技能和服务规范等方面的培训教育后重新安置上岗。在公平公正、民主公开、平等自愿的基础上开展的此次“优化组合 、双向择岗”活动，不仅使干部 、职工正确认识到自身岗位的重要性 ，而且在全站上下形成了人员能进能出 、待遇能升能降的用人机制，是东台客运站优化用人机制的又一新的举措，为 2012年的各项工作的全新开展做好了充分的准备 。